Guías laborales: qué hacer según tu situación

Por Cortés Toro Abogados · Actualizado en septiembre de 2026

Estas 20 guías las escribe el equipo de Cortés Toro Abogados y las revisa un abogado con Máster en Derecho del Trabajo. Cada una explica qué dice la ley, qué plazos corren y qué cifras aplican, e indica las fuentes oficiales en que se basa.

Busca abajo la situación que más se parece a la tuya y entra a la guía correspondiente. Si en tu caso hay un plazo corriendo, por ejemplo tras un despido, escríbenos cuanto antes para revisarlo.

Me despidieron

• Despido injustificadoIndemnización con recargo de 30% a 100% según la causal y 60 días hábiles para demandar.
• Despido por necesidades de la empresaQué exige el artículo 161, qué debe decir la carta y cuándo procede el recargo del 30%.
• Despido por el artículo 160Despido sin indemnización por incumplimiento grave o conducta indebida: qué debe probar el empleador y el recargo posible.
• Cómo se calcula el finiquitoQué partidas debe incluir: indemnización por años de servicio, mes de aviso y feriado proporcional.
• Nulidad del despido (Ley Bustos)Si te despidieron con cotizaciones impagas, el sueldo se sigue debiendo hasta que regularicen. Plazo: 6 meses.
• Reclamo en la Inspección del Trabajo de La Serena y CoquimboCómo funciona el comparendo, qué puede resolver la Inspección y cuándo conviene ir a tribunales.

Quiero irme o me obligaron a renunciar

• Autodespido (despido indirecto)Terminar el contrato por culpa del empleador cuando no paga sueldo o cotizaciones, o te hostiga.
• Renuncia voluntariaAviso de 30 días, ratificación, qué te pagan y qué hacer si te presionaron para firmar.

Sueldo, horas extras y vacaciones

• Horas extras no pagadas y jornada de 42 horasRecargo del 50%, cómo se prueban y plazo de 6 meses para cobrarlas.
• Gratificación legalQuién tiene derecho, las dos modalidades de cálculo, cuándo se paga y qué hacer si no la pagan.
• Vacaciones (feriado legal)Días que te corresponden, feriado progresivo, fechas y licencia médica durante las vacaciones.

Mi contrato

• Trabajo sin contrato o con boleta de honorariosCon horario, jefe e instrucciones, la ley presume contrato de trabajo. Qué puedes exigir.
• Contrato a plazo fijo y por obra o faenaCuándo pasa a indefinido, despido antes del vencimiento e indemnización por obra o faena.
• Subcontratación en minería y empresas contratistasLa empresa mandante también responde por sueldos, cotizaciones e indemnizaciones del trabajador del contratista.
• Trabajadores de temporada en la Región de CoquimboContrato, sueldo, cotizaciones, alojamiento, movilización e indemnización al terminar la temporada.

Acoso, accidentes y derechos fundamentales

• Ley KarinCómo denunciar acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo, dentro de la empresa o en la Dirección del Trabajo.
• Accidente del trabajoCobertura de la Ley 16.744, incluido el trayecto, e indemnización si hubo culpa del empleador.
• Tutela laboralProtege tus derechos fundamentales en el trabajo; si prospera tras un despido, suma de 6 a 11 remuneraciones.
• Fuero laboralCon fuero maternal o sindical no te pueden despedir sin autorización previa de un juez.

Para empleadores

• Asesoría laboral para empresasPlazos de la carta de despido, protocolo Ley Karin, cotizaciones y deber de protección.

Atención en La Serena y Coquimbo

Cortés Toro Abogados atiende desde su oficina de La Serena, en Av. Balmaceda 1625, Edificio Don Luis, oficina 31, y por WhatsApp, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. Si buscas un abogado laboral en La Serena o un abogado laboral en Coquimbo, esas páginas explican dónde se reclama y cómo llevamos cada caso.

El contenido de estas guías tiene fines informativos y orientativos generales. No constituye asesoría legal para un caso específico ni genera una relación abogado-cliente. Para una evaluación de tu situación particular, contáctanos.